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咖啡馆经营 咖啡店招聘员工的后续工作
咖啡店在决定聘用员工后,经营者应当与其所聘用的员工签订书面的劳动合同,只有签订劳动合同才可以保证员工和咖啡店自身的利益。签订劳动合同必须依据法律、法规进行。咖啡店经营者是否录用员工应根据各项测评、面试
2024-05-13
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