舒尔茨：边卖咖啡边上大学和上完大学卖咖啡？

　　星巴克咖啡CEO霍华德·舒尔茨。资料片

　　无论是旧时的穷书生金榜题名当上驸马,还是现代版的工厂保安考上清华,无不是“教育改变命运”的不断翻版。现在,星巴克咖啡的CEO霍华德·舒尔茨,想把这个故事讲得更鸡汤、更励志、更让人眼红些。

　　本周,星巴克宣布将花费2.5亿美元,与亚利桑那州立大学展开合作,为旗下员工提供在线课程的全部学费,让他们有机会免费获得学士学位。如此慷慨,不禁让人感慨:想免费上大学吗?先去星巴克卖咖啡吧。

　　从传统经济学角度审视,舒尔茨的做法那是相当正确。早在1979年,一位与他同姓的经济学家西奥多·舒尔茨,就基于系统分析教育投资对农业生产率以及经济发展的影响,提出了人力资本投资理论—经由教育,让劳动者掌握更多的知识和劳动技能,从而能在市场上获得薪酬更高、价值更大的工作,最终实现个人价值的实现和社会经济的增长,西奥多·舒尔茨因此项研究获得了诺贝尔经济学奖。

　　眼下全球年轻人都面临着找工作难的挑战。国际劳工组织(ILO)近日公布的报告显示,受困于全球经济复苏缓慢,全世界目前有2.02亿人处在失业状态,而且未来5年失业率将继续上升,预计仅2015年失业人数就将增加300万。

　　“升职加薪不用愁,出门左转星巴克”,就在舒尔茨畅想用这样的口号吸引更多年轻人加入时,由美国前财政部长劳伦斯·萨默斯领衔的一份布鲁斯金学会的重量级分析报告则狠狠打了舒尔茨的脸。

　　在对比了1979年到2013年间衡量美国人收入增长及群体间差距的基尼系数和泰尔指数后,经济学家们沮丧地发现:虽然过去40年里,拥有大学学位的人每年能比没接受高等教育的劳动者多2万美元左右收入,全部职业生涯能多增加40万美元以上,但这种变化只在中等收入以下群体中有效,而在中高收入领域则影响甚微。

　　也就是说,舒尔茨让自己原先只能在咖啡店打工的高中学历青年上大学,可以帮助他们有胜任更好工作的机会,从而有更好的条件抚养子女,纾解贫困代际传递;但想要从此走上迎娶白富美、当上CEO的人生巅峰,仅靠卖咖啡上免费大学还远远不够。所以,舒尔茨看上去美好高尚的员工教育计划,很可能最后还是一种“毕业求职别迷茫,出门左转星巴克”的结局。

　　不过,舒尔茨也用不着失落,教育的确是改善就业的重要方式,但同样不可或缺也更为重要的,则是政府对经济结构和劳动力市场的调节。而对个人来说,究竟是边卖咖啡边上大学,还是上了大学也只能卖咖啡,其实都已不再重要,在艰难时世前,无论是卖咖啡还是上大学,只要能给你带来更美好生活的事情,你都要努力争取。